Η YC alum Cercli, μια πλατφόρμα τεχνητής νοημοσύνης που λειτουργεί ως το Rippling για τη MENA, συγκέντρωσε υπερκαλυμμένο γύρο χρηματοδότησης Series A ύψους 12 εκατομμυρίων δολαρίων.

Η Cercli, μια startup με έδρα το Ντουμπάι, αναπτύσσει μια ενοποιημένη, AI-βασισμένη πλατφόρμα HR για επιχειρήσεις στη MENA, προσφέροντας ταχύτερη υλοποίηση και αυτοματοποίηση σε μισθοδοσία, διαχείριση προσωπικού και συμμόρφωση. Με νέα χρηματοδότηση $12 εκατ., στοχεύει σε περαιτέρω ανάπτυξη και εδραίωση στην αγορά λογισμικού HR.
Χρόνος αν΄άγνωσης: 3 λεπτά

Ενοποίηση συστημάτων για επιχειρήσεις στη MENA

Σε μια περιοχή όπου κυριαρχούν κατακερματισμένα εταιρικά συστήματα, παρωχημένα εργαλεία συμμόρφωσης και λογισμικό HR που σπάνια επικοινωνεί με τα οικονομικά, η Cercli δημιουργεί μια ενοποιημένη λύση για τις επιχειρήσεις της MENA, με την τεχνητή νοημοσύνη στο επίκεντρο.

CercliImage Credits:Cercli
Εικόνα Cercli (Πηγή: Cercli)

Νέα χρηματοδότηση και ανάπτυξη

Η startup με έδρα το Ντουμπάι, που ιδρύθηκε από τους πρώην στελέχη της Careem Akeed Azmi και David Reche, ανακοίνωσε έναν υπερκαλυμμένο γύρο Series A ύψους $12 εκατομμυρίων, με επικεφαλής το ευρωπαϊκό VC Picus Capital.
Η Cercli σήμερα διαφέρει από την εταιρεία που είχε αντλήσει $4 εκατομμύρια σε seed round πέρυσι. Επανασχεδιάζει μια πλατφόρμα τύπου Rippling για τη MENA, αλλά με AI ως βασικό στοιχείο από την αρχή.

Εντυπωσιακή αύξηση εσόδων

Τον τελευταίο χρόνο, αυτή η στρατηγική απέδωσε. Η εταιρεία αναφέρει ότι έχει αυξήσει τα έσοδά της πάνω από 10 φορές και πλέον διαχειρίζεται ετήσια μισθοδοσία άνω των $100 εκατομμυρίων για πολλές επιχειρήσεις σε 50 χώρες.

Ανταγωνισμός στην αγορά HR-tech

Σε μια αγορά HR-tech με έντονο ανταγωνισμό — όπου startups όπως Deel και Remote, αλλά και κολοσσοί όπως SAP και Oracle, προσφέρουν λύσεις από διασυνοριακές πληρωμές έως μισθοδοσία — γιατί να χρειάζεται η αγορά έναν ακόμη παίκτη; Ο CEO Azmi πιστεύει ότι η προσέγγιση με επίκεντρο την AI μπορεί να κάνει τη διαφορά.

Αφετηρία και στόχος της Cercli

Ο Azmi ίδρυσε την Cercli για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις με βασικές λειτουργίες διαχείρισης προσωπικού, ένα πρόβλημα που είχε εντοπίσει μαζί με τον Reche στις προηγούμενες θέσεις τους σε Careem και Kitopi, δύο από τα πιο γνωστά unicorns της MENA.

Ενοποίηση μισθοδοσίας και συμμόρφωσης

Με τη μισθοδοσία διασκορπισμένη σε πολλά συστήματα και τη συμμόρφωση να διαφέρει ανά περιοχή, η πρώτη έκδοση της Cercli επικεντρώθηκε στη δημιουργία μιας πλατφόρμας που ενοποιεί τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, τη μισθοδοσία και τη συμμόρφωση για εταιρείες της MENA με διεθνή δραστηριότητα.

Εξέλιξη με τεχνητή νοημοσύνη

Ο Azmi είδε μεγαλύτερη προοπτική ενσωματώνοντας AI. Τους τελευταίους τρεις μήνες, η εταιρεία έχει ξαναγράψει ολόκληρη τη μηχανή μισθοδοσίας ώστε να υποστηρίζει πολλαπλές χώρες και να είναι συμβατή με agents, διευκολύνοντας την επέκταση σε παγκόσμιο επίπεδο.

Νέες δυνατότητες στην πρόσληψη

Αντίστοιχες αλλαγές έγιναν και στη μονάδα προσλήψεων. Η Cercli πλέον προσφέρει λειτουργίες με agents που εντοπίζουν λίστες υποψηφίων, αντλούν δεδομένα από εσωτερικές βάσεις και εκτελούν λογική αξιολόγησης καταλληλότητας.

Εσωτερική λειτουργία με AI

Οι εσωτερικές λειτουργίες της εταιρείας βασίζονται επίσης σε AI, με custom agents για διαχείριση ταμείου και συμφιλίωσης λογαριασμών. Έτσι, η ομάδα των 14 ατόμων κατάφερε να ολοκληρώσει τον γύρο Series A διατηρώντας ρυθμό αύξησης εσόδων 21% κάθε μήνα, σύμφωνα με τον Azmi.

Πλεονέκτημα η ενοποίηση

Πέρα από την AI, ο ιδρυτής θεωρεί ότι η δύναμη της Cercli είναι η ενοποίηση. Παρότι υπάρχουν αρκετοί ανταγωνιστές με πολλαπλά modules — όπως Deel, Rippling, BambooHR — οι εταιρείες της MENA συχνά συνδυάζουν διαφορετικά προϊόντα για διαχείριση εξόδων, μισθοδοσία ή προσλήψεις.

Ζήτηση για ενιαία εμπειρία

«Οι πελάτες ζητούν τα πάντα σε μία πλατφόρμα, και το AI-native μας επιτρέπει να χτίζουμε αυτή την ενιαία εμπειρία πολύ πιο γρήγορα», εξηγεί ο Azmi.

Ταχεία ενσωμάτωση πελατών

Η αρχιτεκτονική της Cercli επιτρέπει γρήγορη ενσωμάτωση πελατών. Η εγκατάσταση ολοκληρώνεται σε δύο με τρεις ημέρες, σε αντίθεση με τους μήνες που απαιτούν τα παραδοσιακά συστήματα, σύμφωνα με τον ίδιο. Αυτό βοήθησε την Cercli να αποκτήσει πελάτες από startups έως πολυεθνικές, όπως Vision Bank, Global Climate Finance Centre, Huspy, Lean Technologies και Ziina.

Πρώτη επένδυση της Picus Capital στη MENA

Η Cercli αποτελεί την πρώτη επένδυση της Picus Capital στη MENA. Η εταιρεία έχει στηρίξει και άλλες διεθνείς HR εταιρείες όπως Personio, Multiplier, Deel, Maki και JetHR.

Συμμετοχή επενδυτών στον γύρο Series A

Στον γύρο Series A συμμετείχαν επίσης η Knollwood Investment Advisory και οι υφιστάμενοι επενδυτές Y Combinator, Afore Capital και COTU Ventures.

Στόχοι μετά την επένδυση

Με τη νέα χρηματοδότηση, η εταιρεία σχεδιάζει να αναπτύξει νέα προϊόντα με AI και να διεκδικήσει μεγαλύτερο μερίδιο στη δυναμική αγορά λογισμικού HR της MENA, αξίας $5,8 δισεκατομμυρίων.

Σχόλιο από την Picus Capital

«Έχουμε δει αυτό το επιχειρηματικό μοντέλο να πετυχαίνει παγκοσμίως στο χαρτοφυλάκιό μας και είμαστε ενθουσιασμένοι που στηρίζουμε την Cercli καθώς συνεχίζει να αυξάνει το μερίδιό της με νέους πελάτες και λανσαρίσματα προϊόντων», δήλωσε ο Robin Godenrath, founding partner της Picus Capital.

[ Πηγή: TechCrunch ]

Άφησε ένα σχόλιο!

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ

Τυχαία

Σχετικά

Οι αυστηρότεροι έλεγχοι στις βίζες εμποδίζουν τα όνειρα των φοιτητών να σπουδάσουν στο εξωτερικό, γι’ αυτό η Leverage Edu στην Ινδία τους βοηθά να...

Η Leverage Edu βοηθά φοιτητές να βρουν εναλλακτικές λύσεις για σπουδές στο εξωτερικό, καθώς οι παραδοσιακές διαδρομές δυσκολεύουν λόγω διπλωματικών εντάσεων και αυστηρότερων βίζων. Η εταιρεία αναπτύσσεται ραγδαία, διπλασίασε τα έσοδά της, έγινε κερδοφόρα και επεκτείνεται σε νέες αγορές, σχεδιάζοντας πιθανή εισαγωγή στο χρηματιστήριο.

Η ομάδα του Overwatch της Blizzard έχει συνδικαλιστεί: “Δεν είμαστε απλώς ένας αριθμός σε ένα Excel”.

Η ομάδα του Overwatch 2 της Blizzard δημιούργησε σωματείο, το Overwatch Gamemakers Guild, με σχεδόν 200 προγραμματιστές. Είναι το δεύτερο σωματείο στην εταιρεία από τον Ιούλιο. Οι εργαζόμενοι επιδιώκουν καλύτερες συνθήκες εργασίας και προστασίες, όπως εγγυημένες αποζημιώσεις, μετά από απολύσεις και ανισότητες μισθών.

Η Nintendo δηλώνει ότι οι αλλαγές στην τιμή του Switch 2 μπορεί να συμβούν ανάλογα με τους δασμούς.

Ο πρόεδρος της Nintendo, Σουντάρο Φουρουκάβα, δήλωσε ότι οι τιμές για το Switch 2 μπορεί να αλλάξουν στο μέλλον, ανάλογα με την κατάσταση των δασμών. Η προτεραιότητα είναι η γρήγορη δημοτικότητα του Switch 2. Αν οι δασμοί αλλάξουν, οι τιμές μπορεί να προσαρμοστούν, αλλά δεν διευκρίνισε αν θα αυξηθούν ή θα μειωθούν.

Οι θαυμαστές του Avatar: The Last Airbender πρόκειται να ζήσουν μια εκπληκτική χρονιά το 2026.

Η ταινία The Last Airbender απέτυχε καλλιτεχνικά και προκάλεσε αντιδράσεις λόγω επιλογής ηθοποιών, ενώ η live-action σειρά του Netflix, αν και πιο πιστή στο πρωτότυπο, στερείται του χιούμορ του. Ωστόσο, το Avatar Studios ετοιμάζει νέα σειρά και ταινία κινουμένων σχεδίων, δίνοντας ελπίδα στους θαυμαστές της σειράς.

Πηγές: Η νέα startup τεχνητής νοημοσύνης του Naveen Rao στο χώρο του hardware στοχεύει σε αποτίμηση 5 δισεκατομμυρίων δολαρίων, με τη στήριξη της a16z.

Ο Naveen Rao, πρώην επικεφαλής AI στη Databricks, ιδρύει τη Unconventional, Inc., στοχεύοντας σε αποτίμηση $5 δισ. με επενδύσεις από a16z, Lightspeed και Lux. Η εταιρεία αναπτύσσει νέο υπολογιστικό σύστημα για τεχνητή νοημοσύνη, ανταγωνιζόμενη την Nvidia, ενώ η αγορά AI εξελίσσεται ραγδαία με ποικιλία εργαλείων.

Η Apple προσθέτει 650 μεγαβάτ ανανεώσιμων πηγών ενέργειας στην Ευρώπη, ενώ ετοιμάζει ακόμη περισσότερα έργα στην Κίνα.

Η Apple υπέγραψε συμβόλαια για 650 μεγαβάτ ανανεώσιμης ενέργειας στην Ευρώπη, επενδύοντας σε αιολικά και φωτοβολταϊκά έργα σε διάφορες χώρες. Παράλληλα, επενδύει 150 εκατ. δολάρια στην Κίνα για να βοηθήσει προμηθευτές να στραφούν σε καθαρές πηγές. Η ταχύτητα και το χαμηλό κόστος ενισχύουν τέτοιες κινήσεις.

Κατηγορίες