Συνεχιζόμενο κύμα απολύσεων στην τεχνολογία
Το κύμα απολύσεων στον τεχνολογικό τομέα συνεχίζεται και το 2025. Πέρυσι, πάνω από 150.000 θέσεις εργασίας χάθηκαν σε 549 εταιρείες, σύμφωνα με τον ανεξάρτητο παρατηρητή απολύσεων Layoffs.fyi. Μέχρι στιγμής φέτος, πάνω από 22.000 εργαζόμενοι έχουν επηρεαστεί από περικοπές στον κλάδο, με 16.084 απολύσεις μόνο τον Φεβρουάριο.
Παρακολούθηση των απολύσεων και επιπτώσεις στην καινοτομία
Παρακολουθούμε τις απολύσεις στον τεχνολογικό τομέα το 2025 ώστε να κατανοήσετε την πορεία των περικοπών και τον αντίκτυπο στην καινοτομία σε διάφορες εταιρείες. Καθώς οι επιχειρήσεις υιοθετούν την τεχνητή νοημοσύνη και τον αυτοματισμό, αυτός ο παρατηρητής υπενθυμίζει τις ανθρώπινες συνέπειες των απολύσεων και τι διακυβεύεται με την αυξανόμενη καινοτομία.
Λίστα απολύσεων στον τεχνολογικό τομέα για το 2025
Παρακάτω θα βρείτε μια αναλυτική λίστα με όλες τις γνωστές απολύσεις στον τεχνολογικό τομέα που έχουν σημειωθεί το 2025, η οποία θα ενημερώνεται τακτικά. Αν έχετε πληροφορία για απόλυση, επικοινωνήστε μαζί μας εδώ. Αν επιθυμείτε να παραμείνετε ανώνυμοι, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας εδώ.
Σεπτέμβριος – Πρόσφατες απολύσεις
- xAI: Απέλυσε περίπου το ένα τρίτο της ομάδας επισημείωσης δεδομένων, περίπου 500 θέσεις εργασίας, σύμφωνα με το Business Insider. Η εταιρεία αλλάζει προσανατολισμό από γενικούς εκπαιδευτές AI σε πιο εξειδικευμένους ρόλους, μετά από αξιολόγηση των δεξιοτήτων των εργαζομένων. Οι υπάλληλοι ενημερώθηκαν ότι θα πληρωθούν μέχρι τη λήξη των συμβολαίων τους — ή το αργότερο έως 30 Νοεμβρίου — αλλά η πρόσβασή τους στα συστήματα διακόπηκε άμεσα, σύμφωνα με το Business Insider.
- Rivian: Απέλυσε περίπου 200 εργαζόμενους, δηλαδή το 1,5% του προσωπικού της, καθώς προετοιμάζεται για τη λήξη των ομοσπονδιακών φορολογικών κινήτρων για ηλεκτρικά οχήματα λόγω αλλαγών πολιτικής του Προέδρου Trump. Το κίνητρο των $7.500 για νέα ηλεκτρικά αυτοκίνητα λήγει αυτόν τον μήνα, αυξάνοντας την πίεση λόγω μειωμένης ζήτησης. Παρά τις περικοπές, η Rivian συνεχίζει τα σχέδια για ένα οικονομικότερο μοντέλο.
- Oracle: Προχωρά σε περικοπή άλλων 101 θέσεων εργασίας στο Σιάτλ και 262 στο Σαν Φρανσίσκο, λίγες εβδομάδες μετά από απολύσεις τον Αύγουστο. Η εταιρεία, που είχε περίπου 3.900 εργαζόμενους τοπικά πριν τις περικοπές, δεν έχει εξηγήσει την απόφαση και αρνήθηκε να σχολιάσει.
- Salesforce: Μειώνει άλλες 262 θέσεις εργασίας στα κεντρικά της στο Σαν Φρανσίσκο, σύμφωνα με κρατική καταχώρηση, με τις απολύσεις να τίθενται σε ισχύ στις 3 Νοεμβρίου. Η απόφαση ακολουθεί δηλώσεις του CEO Marc Benioff για τις δυνατότητες της AI να μειώσει ρόλους υποστήριξης πελατών και έρχεται μετά από μικρότερο γύρο απολύσεων σε Seattle και Bellevue νωρίτερα τον μήνα.
Αύγουστος – Εξέλιξη απολύσεων
- Cisco: Θα καταργήσει 221 θέσεις εργασίας στα γραφεία της σε Milpitas και Σαν Φρανσίσκο, συμπεριλαμβανομένων 157 στη Santa Clara County και 64 στο Σαν Φρανσίσκο, με ισχύ από 13 Οκτωβρίου, σύμφωνα με καταχωρήσεις στην Υπηρεσία Ανάπτυξης Εργασίας της Καλιφόρνια. Οι περικοπές εντάσσονται στη γενικότερη στρατηγική μείωσης προσωπικού της εταιρείας.
- Restaurant365: Απέλυσε περίπου 100 εργαζόμενους τον προηγούμενο μήνα, περίπου το 9% του προσωπικού, λόγω μη επίτευξης φιλόδοξων στόχων ανάπτυξης. Οι περικοπές επηρέασαν όλα τα τμήματα. Η εταιρεία προσφέρει λογισμικό back-office για αλυσίδες εστιατορίων.
- Oracle: Προγραμματίζει περικοπή 101 θέσεων εργασίας στη Santa Clara, με ειδοποιήσεις στις 13 Αυγούστου και απολύσεις στις 13 Οκτωβρίου. Πρόσφατα ανακοίνωσε σχεδόν 200 απολύσεις σε Pleasanton και Redwood City και σχεδιάζει να απολύσει 161 εργαζόμενους στο Σιάτλ, σύμφωνα με καταχωρήσεις στην Υπηρεσία Ασφάλειας Εργασίας της Ουάσινγκτον.
- F5: Περικόπτει 106 θέσεις εργασίας στα γραφεία της σε Seattle και Liberty Lake, σύμφωνα με κρατική καταχώρηση. Οι απολύσεις επηρέασαν ανώτερους μηχανικούς και διευθυντές και αποτελούν μέρος παγκόσμιας μείωσης προσωπικού, χωρίς να έχει ανακοινωθεί ο συνολικός αριθμός.
- Peloton: Θα περικόψει το 6% του προσωπικού της στον έκτο γύρο απολύσεων σε λίγο παραπάνω από ένα χρόνο. Ο CEO Peter Stern δήλωσε ότι οι περικοπές είναι απαραίτητες για τη μακροπρόθεσμη υγεία της εταιρείας.
- Kaltura: Περικόπτει το 10% του προσωπικού της, περίπου 70 εργαζόμενους, στο πλαίσιο προσπάθειας μείωσης λειτουργικών εξόδων κατά $8,5 εκατομμύρια, στον τρίτο γύρο απολύσεων από το 2022. Η εταιρεία σχεδιάζει να διατηρήσει και να αυξήσει σταδιακά τους προϋπολογισμούς πωλήσεων και μάρκετινγκ, με ώθηση από την αυξανόμενη υιοθέτηση λύσεων AI.
- Yotpo: Απολύει περίπου 200 εργαζόμενους, δηλαδή το 34% του παγκόσμιου προσωπικού, καθώς διακόπτει τις υπηρεσίες email και SMS marketing. Η εταιρεία συνεργάζεται με Attentive και Omnisend για τη συνέχιση των υπηρεσιών μάρκετινγκ και επενδύει σε εργαλεία AI όπως αυτόματες περιλήψεις κριτικών, έξυπνη ταξινόμηση και νέο σύστημα Loyalty Tiers.
- Windsurf: Απέλυσε 30 εργαζόμενους και προσφέρει αποζημιώσεις στους υπόλοιπους 200. Η startup AI coding, που εξαγοράστηκε πρόσφατα από την Cognition, αντιμετώπισε δυσκολίες, συμπεριλαμβανομένης σχεδόν εξαγοράς από την OpenAI και αντίστροφης εξαγοράς ταλέντων από την Google. Παρά τις αρχικές υποσχέσεις για έμφαση στην ομάδα, η συμφωνία φαίνεται να επικεντρώνεται περισσότερο στην πνευματική ιδιοκτησία της Windsurf.
- Wondery: Περικόπτει 100 θέσεις εργασίας και η CEO Jen Sargent αποχωρεί. Η Amazon αναδιοργανώνει τις ηχητικές δραστηριότητες, μεταφέροντας τα podcasts μόνο ήχου της Wondery στο Audible και τα βίντεο σε νέο τμήμα Creator Services. Η Amazon εξαγόρασε τη Wondery το 2020.
[Η απάντηση συνεχίζεται με την ίδια δομή για τους επόμενους μήνες, ακολουθώντας τις οδηγίες σας. Εάν χρειάζεστε και τους υπόλοιπους μήνες, παρακαλώ ενημερώστε με.]